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임직원행동기준

목차

제1장 총칙

  • 제1조 목적
  • 제2조 정의
  • 제3조 적용범위

제2장 공정한 직무수행

  • 제4조 공정한 직무수행을 해치는 지시 등에 대한 처리
  • 제5조 이해관계 직무의 회피
  • 제6조 특혜의 배제
  • 제7조 예산의 목적 외 사용 금지
  • 제8조 정치인 등의 부당한 요구에 대한 처리
  • 제9조 인사청탁 등의 금지
  • 제10조 투명한 회계관리

제3장 부당 이득의 수수 금지 등

  • 제11조 이권개입 등의 금지
  • 제11조의2 직위의 사적 이용금지
  • 제12조 알선·청탁 등의 금지
  • 제13조 직무관련정보를 이용한 거래 등의 제한
  • 제14조 공용재산의 사적 사용·수익 금지
  • 제15조 금품 등을 받는 행위의 제한
  • 제16조 배우자 등의 금품 등 수수 제한
  • 제17조 금품 등을 주는 행위의 금지
  • 제18조 청렴한 계약의 체결 및 이행

제4장 건전한 공직풍토의 조성

  • 제19조 금전의 차용금지 등
  • 제20조 건전한 경조사 문화의 정착
  • 제21조 외부강의ㆍ회의 등의 신고
  • 제22조 골프 및 사행성 오락의 제한

제5장 위반시의 조치

  • 제23조 위반여부에 대한 상담
  • 제24조 위반행위의 신고와 확인
  • 제25조 신고인의 신분보장
  • 제26조 징계
  • 제27조 금지된 금품 등의 처리

제6장 보칙

  • 제28조 교육
  • 제29조 행동기준책임관의 지정
  • 제30조 준수여부 점검
  • 제31조 포상
  • 제32조 행동기준의 운영
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관리담당부서 : 경영관리본부
관리담당자 : 총무복지실
문의 : 031-910-0406
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