갑질 피해 신고

정의

갑질피해신고는 임직원 등이 직무상 지위 또는 관계의 우위를 이용하여 부당한 지시, 인격적 모욕, 업무상 불이익, 사적 용무 지시 등 피해를 입은 경우 신고하는 창구입니다.

신고 대상

• 우월적 지위를 이용한 부당한 업무지시
• 폭언, 모욕, 위협 등 인격권 침해 행위
• 사적 용무 지시 또는 사익 추구 강요
• 정당한 사유 없는 업무 배제, 차별, 불이익 조치
• 기타 갑질 또는 직장 내 부당행위로 볼 수 있는 사항

신고자 보호

신고자의 신원과 신고내용은 관련 법령 및 내부 규정에 따라 보호되며, 신고를 이유로 한 어떠한 불이익도 받지 않도록 조치됩니다.

※ 접수된 신고는 감사부에서 사실관계를 확인한 후 관련 규정에 따라 조사 및 조치합니다.

부패·공익신고

정의

부패·공익신고는 연구비 부정 집행, 회계 부정, 임직원 행동강령 위반, 공익침해행위 등 기관 운영과 관련된 위법·부당행위를 신고하는 창구입니다.

신고 대상

• 연구비 부정 집행 및 회계 부정행위
• 임직원 행동강령 위반
• 직무 관련 금품·향응 수수 등 부패행위
• 공익침해행위
• 기관 운영과 관련된 각종 부조리 사항

신고자 보호

신고자의 신원과 신고내용은 관련 법령에 따라 철저히 보호되며, 신고로 인한 인사상·신분상 불이익이 발생하지 않도록 조치됩니다.

※ 접수된 신고는 감사부에서 사실관계를 확인한 후 관련 규정에 따라 조사 및 조치합니다.

청탁금지법 위반

정의

청탁금지법 위반 신고는 임직원의 직무와 관련하여 부정청탁, 금품등 수수, 외부강의 등 「부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률」 위반 행위를 신고하는 창구입니다.

신고 대상

• 직접 또는 제3자를 통하여 직무를 수행하는 공직자등에게 법 제5조제1항 각 호에 따른 부정청탁을 하거나 부정청탁을 받은 공직자등이 법 제6조를 위반하여 부정청탁에 따라 직무를 수행하는 행위
• 공직자등 또는 그 공직자등의 배우자가 법 제8조에 따른 수수 금지 금품등을 받거나 요구 또는 약속하는 행위(수수 금지 금품등을 제공하거나 제공의 약속 또는 의사표시 하는 행위)
• 공직자등이 외부강의 시 청탁금지법 시행령 별표2에서 정하는 금액을 초과하여 사례금을 수수하는 행위
• 그 밖에 청탁금지법에서 정하고 있는 사항을 위반하는 행위

신고자 보호

신고자의 신원과 신고내용은 관련 법령 및 내부 규정에 따라 보호되며, 신고를 이유로 한 어떠한 불이익도 받지 않도록 조치됩니다.

※ 접수된 신고는 총무복지실과 감사부에서 사실관계를 확인한 후 관련 규정에 따라 조사 및 조치합니다.

성희롱고충처리

정의

지위를 이용하거나 업무 등과 관련하여 성적 언동 또는 성적요구 등으로 상대방에게 성적 굴욕감이나 협오감을 느끼게 하는 행위 및 상대방이 성적언동 또는 성적 요구에 따르지 아니한다는 이유로 불이익을 주거나 그에 따르는 것을 조건으로 이익 공여의 의사표시를 하는 행위입니다.

신고 대상

• 기관 내 임직원 간 발생한 성희롱 행위
• 상급자. 동료, 하급자, 연구원과 고용관계에 있는 자 등 기관 구성원에 의한 성희롱 행위
• 업무수행 과정에서 고객, 민원인, 협력업체 직원 등 외부인에 의한 성희롱 행위
• 업무와 관련하여 발생한 온라인(메신저,SNS,이메일 등) 및 오프라인 성희롱 행위

신고자 보호

신고자의 신원과 신고내용은 관련 법령 및 내부 규정에 따라 보호되며, 신고를 이유로 한 어떠한 불이익도 받지 않도록 조치됩니다.

※ 접수된 신고는 총무복지실에서 사실관계를 확인한 후 관련 규정에 따라 조사 및 조치합니다.

신고 방법

• 신고 유형에 맞춰 필수사항(제목, 성명, 연락처, 이메일, 신고내용 등)을 입력하여 제출해 주시기 바랍니다.
• 신고내용은 사실관계 확인이 가능하도록 발생 일시, 장소, 관련자, 구체적인 행위 내용, 증빙자료 등을 포함하여 작성해 주시기 바랍니다.

※ 신고자의 개인정보는 신고 접수 및 처리에 필요한 범위에서 관련 법령에 따라 수집·이용될 수 있습니다.